45歳を過ぎてから採用する場合、何らかの能力をもったスペシャリストとしての役割となるため、新卒のような「頑張りますので採用してください！」というものでは無いと思います。
もし、今の会社を辞めて、計画通りにアーリーリタイア生活が送れず、就職活動をすることになる自分が、その時のオジサンと重なって見えたように思います。
振り返ると、サラリーマンは安定しているね
Ranpaはサラリーマンとしての普通の服装をしていますが、どちらかというとラフな身なりです。当たり前ですが、ラフな身なりで、会社のセキュリティーチェックを通って、普通に仕事を始めます。
いったん会社を辞めると、会社に入ることすらできなくなります。キッチリした服装でアポイントを取って会社に通してもらいます。就職活動では、他人目線でよそよそしく対応されることでしょう。
今まで、そのような感覚になったことはありませんでしたが、退職の意識が強くなるとともに、リタイア後の生活への漠然とした不安が、オジサンに重なったのではないかと思います。
しかし、不安感は深層心理にしかない
どこかにアーリーリタイアの不安はあるかもしれませんが、現時点で顕在している意識としては、不安というより楽観的に「なんとかなるだろう」と考えています。生活費は保守的に何度も計算済みですし、もし再就職する場合でも、選ばなければ何とかなると思います。
経済的な予測は計算すればイメージできますが、心理的な予測は未知の部分です。今まで職場の同僚とともに仕事をしてきましたが、ヒトとして生きる上では、色々な人と接することはとても重要なことかもしれません。
アーリーリタイアする気持ちは変わらない
潜在的な不安は無いが、本当にゼロかどうかは自分でも分かりません。また、退職日が近づくにつれて、不安が顕在化してくるかもしれません。今のところ、アーリーリタイアする気持ちに変化はありませんし、今後も無いと思います。（恐らく）
退職日まで300日を切ったといっても、まだ300日もあります。目に見える距離に来たとはいえ、まだ具体的に実感できるまでには至っていません。
今後もこのような、心境の変化について、時折、書き記していきたいと思います。
