リタイア資産と年齢の関係

リタイアに必要な金額はアーリーリタイアを考える際に必ず気になることです。

しかし、アーリーリタイアに関しては統計的なものが無いため、リタイア資産の実態がどのようなものなのか掴みにくいと思います。

雑誌の特集などには代表的なケースとしては取り上げられるのですが・・・。

そのリタイア資産ですが、年齢と金額の関係について思うことを記載します。

リタイア資産の傾向として雑誌やネット等から感じ取るレベルとしては、30代では3,000～4,000万円、40代になれば4,000～6,000万円、40代後半から50代にもなれば6,000～ぐらいが多いでしょうか。

少ない情報をもとにした感覚的なものではあるのですが、若くしてアーリーリタイアをする人の方がリタイア資産は少ない傾向にあると感じます。

若ければ働いた期間は短く、給料はこれから昇給していくという時ですので、現実的なこととして資産は少なくなってしまうのだろうと思います。

しかし、若さを生かし、少ないリタイア資産であっても工夫してリタイア生活をしている印象がありますし、彼らから学ぶべきものも多いと感じています。

リタイア資産はリタイア後の生活年数に比例して多くなるはずですので、本来であれば若い人ほど高額になるでしょう。

それなのに、若い人の方がリタイア資産が少なく、定年に近い人の方が多くなるという逆転現象が生じています。

どちらかが間違っていて、どちらかが正しいのか、若しくは、両方正しいのでしょうか。

仮に、両方正しいとすれば、早くリタイアするほどリタイア資産は少なくても良いことになってしまいますが。

これも肌感覚ではありますが、ここ数年、雑誌やネット等を見ていて感じることは、少ないリタイア資産でも若いうちにアーリーリタイアを始める人が目立つということです。

目立っているだけかもしれませんが、リタイア資産は少なくても出来ると考える人が増えているかもしれません。

若ければまだやり直しも出来るので、リスクを取りやすいことは事実でしょう。

上手く行かなければ、完全リタイアからセミリタイアに切り替えても良いですし。

しかし、働く期間が短ければもらえる公的年金の額は少なくなるでしょうし、年配になればアルバイトもしにくくなるなどのは考慮する必要はあると思います。

必要以上に働きすぎることは良くないと思いますが、必要レベルまでは働かないといけませんからね。