リタイア後の健康保険料はいくら？

保険料38,700円／年のうち、約15,000円分が嫁の保険料です。

もし独身者ですと約23,500円／円となりますね。

独身者でも半額にならないのは、加入者1名につき〇〇円という均等割の保険料と、1世帯につき〇〇円という世帯割の保険料により保険料が構成されているためです。

家族が何人いても世帯割の保険料は同額ですから、独身者は割高になってしまいますね。

7割軽減が適用された国民健康保険料となったのは、退職した翌々年の2020年から。

今年で3年目となりました。

38,700円／年という保険料にも慣れてしまいましたが、退職してすぐの頃は会社の任意継続で、毎月36,860円の保険料を支払っていたのですから驚きます。

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38,700円／年でも、36,860円／月でも、提供されるサービスは殆ど同じですから、それを考えると理不尽な世界だなぁ・・・と考えてしまいます。

リタイアしてもセミリタイアなどで中途半端に所得があれば、軽減措置の対象外となってしまう可能性が出てきます。

アーリーリタイアして社会保険料をミニマムにしたければ、セミリタイアではなく、完全リタイアする必要がありますね。

ただし、分離課税される配当金等に関しては別枠ですから、リタイアして資産生活するのが最も効率的になるのではないかと思います。

税金や社会保険料を少なくしたい・・・と考えたのも、アーリーリタイアを目指した理由の1つであり、今のところは想定通りに進んでいます。