【出遅れるな！！】一度は真剣にアーリーリタイアを考えた方がいい理由

Ranpaが会社を辞めた頃、周囲には同世代で、実は私もアーリーリタイアを目指している・・・という人はいませんでした。

退職することが決まって、色々な人にそのことを話しましたが、辞めることなど考えもしていない・・・という感じの人ばかりであったような気がします。

実は密に目指していて、知らないだけであったのかもしれませんが。

ただ、退職して、その後は何もしないアーリーリタイアとなることを話すと、殆どの人は興味を持ちましたが・・・。

一般的に、アーリーリタイアは密に目指すものではないかと思います。

Ranpaの場合も、一部の親しい同僚を除き、会社で具体的なアーリーリタイアの計画については話していませんでした。

公開したのは、退職する1年前で、上司に辞めることを伝えてからでした。

長年、アーリーリタイアを計画していても、最後の最後に、やっぱり働き続けよう・・・と気が変わるかもしれませんので、それまでの間は妙な噂が広まらないようにしていました。

本当にアーリーリタイアを目指している人であれば、人知れず、その計画を進めているのではないでしょうか。

目指していそうに無い人が目指している

実は、身近に計画を進めている人がいるのかもしれませんね。

年齢が若ければ、密にアーリーリタイアの計画を進めている人は少ないのかもしれませんが、時間の経過とともに、それは確実に増えていくのだろうと思います。

特に、40代後半ぐらいからは、誰にでも、少しはアーリーリタイアのことを考えるでしょうから・・・。

油断していると、多くの同僚達がアーリーリタイアの計画を進めていた・・・となり、自分も急いで計画しなくては・・・となる可能性がありますね。

やる・やらない、は別として、早めに1度はアーリーリタイアのことを真剣に考え、シュミレーションした方が良いのでしょう。