【日本だけ!?】何故出社義務化に反発が起きない?

イギリスで週２日の出社義務に対し社員が猛反発をしている・・・というニュースを見ました。

先日もアップルやアマゾンによる同じようなニュースを見たばかりです。

コロナが終わりオフィス回帰が進む中、海外では反発が起きているようですね。

一度リモートを経験すると、もう、戻りたくない・・・となるのでしょうか。

一方、日本でもオフィス回帰の動きは進んでいますが、反発に関するニュースは見ないですね。

意外に、オフィス回帰を歓迎する雰囲気があるとか。

以前ブログに記載したフランスの年金支給年齢引き上げ案との類似性を感じます。

フランスでは反対者100万人によるデモが起き、日本では年金繰下げ範囲の拡大が歓迎されるという違いです。

関連：【日本ではありえない】フランスの100万人デモに思う事

諸外国と比べ、日本では働くのが好きな人が多いのだろうか。

もしくは、従順な人が多いからだろうか。

働くことに関しては、日本独自の考え方がありそうに思えます。

実際、Ranpaが勤めていた頃、部下にリモートワークの希望者を聞くも、誰も希望する者はいませんでしたね。

そんな状況ですから、諸外国と比べ、日本ではアーリーリタイアする人も少ないのだろうと想像します。

アーリーリタイアを考えるのは少数で異例なケースかもしれないが、諸外国はそうではないとか。

日本独自の考え方に惑わされ、アーリーリタイアを断念する人もいるのでしょう。

働き方については、世界標準というか、諸外国を参考にしても良いのかもしれませんね。