【それ罠です】リタイア計画を立てる際に陥りやすい事

サラリーマン時代、いくらあればリタイア出来るか・・・を考えていると、正しい答えが分からなくなってしまうことがありました。

重い病気になるかもしれない、介護が必要になるかもしれない、そもそも何歳まで生きることが出来るか、年金はいくらもらえるのか、資産運用でどれぐらいの収入があるのか・・・。

分からないことばかりで答えが出せないため、可能な限り働き続けることが正解のように思えてきます。

ただ、全員きっちりと計画通りのリタイア資産を貯めている訳ではないと思いますので、どこかで折り合いをつけることが必要ですよね。

定年退職を目指して働いたサラリーマンが、定年を機にリタイア生活を始めたとします。

定年を機にリタイア生活を始めるのは自然なことではあるのですが、他人が決めた退職時期ですから、本当に必要なリタイア資産よりも多い場合もあれば、不足している場合もあるのでしょう。

不足すると感じ、退職後も働く人がいれば、何とかなると考えてリタイアする人もいるのでしょう。

いくらあればリタイア出来るか・・・には正解が無いため、人それぞれ独自の解釈をすることで、何でも正解に出来てしまうとも言えますね。

そもそも、世の中にはリタイア後の事を考えて生活をしている人はどれぐらいいるのだろうか。

若い頃からリタイア後のことを考える人は少なく、細かくリタイア後のことを考え、計算している人は少数派かもしれません。

アーリーリタイアを考える人は、いくらあればリタイア出来るかを真剣に考えるのですが、考えたこともない・・・という人も多いと思います。

会社で仕事の計画はきっちりするのですが、自分の将来についてきっちり計画しない人が多いようには思いませんか・・・。

リタイア計画には可能な限りの正確性は必要ですが、どこかで折り合いをつけることをしなければならない部分もあると思います。

完璧さを目指しすぎることでリタイア出来なくなるというパラドックスに陥らないために・・・。