【だからリタイア出来ない】成功体験がもたらす弊害

ニトリの創業者、似鳥昭雄氏が社長に復帰したというニュースを見ました。

似鳥昭雄氏は日本の長者番付ランキングで上位に入る資産家であったと思います。

そういえば、ニデックの永守重信氏もCEOに復帰したり、ソフトバンクの孫正義氏も引退を取り消ししていましたね。

仕事で成功した人こそ、早期にリタイア出来そうに思うのですが、実際はそうでもないようですね。

似鳥昭雄氏ぐらいの経営者であれば、大株主でもありますし、会社は人に任せるよりも、自分がやったほうが上手く行く・・・と考えるのだろうと思います。

過去の成功体験がそうさせるのでしょうね。

そうして成功が続く限り、リタイアすることなく働き続けてしまうのかもしれません。

逆に失敗した経営者は、その失敗体験により、もうこりごり・・・となるのだろうか。

リタイアすることを考えれば、仕事で挫折を経験する方が良いような気もします。

このまま仕事を続けても先は見えている・・・と、感じることですね。

しっかりとした挫折を経験することで、次のステップに進むことが出来るのでしょう。

その点、小さな成功体験が続いているサラリーマンは厄介だろうと思います。

創業者社長で資産家でもあれば、働き続けるのも良いのでしょう。

ただ、小さな成功体験であっても、感覚を麻痺させるには十分な効果がありそうに思います。

小さな成功体験を続けている普通のサラリーマンが頑張って働き続ける・・・というパターン、ありがちではないだろうか。

上手くいっているサラリーマンこそアーリーリタイアに向いていると思うのですが、上手くいっているサラリーマンこそアーリーリタイアしないのかもしれませんね。