【遜色無し】社長とアーリーリタイアは等価!?

そのニュースは嫁も見ており、同じ50代前半なのに大違いだな・・・と言われました。

確かに働いていないリタイア生活者と多くの人とお金おを動かす立場の社長、同じぐらいの年齢なのに大違いですね。

同じような境遇であっても、全く働かない人もいれば、社長になって働く人もいるという、不思議な感覚になりました。

社長ともなれば、かなりの報酬をもらうのでしょうね。

ただ責任もかなりのもので、1つの判断で会社が傾くかもしれませんから。

ある意味、報酬に見合った責任があるのだろうと想像します。

もちろん、アーリーリタイアのことなど考える余裕もないはず。

一方、アーリーリタイアすれば、やらなければならないことは殆ど無い。

給料は無いが、責任も無い。

毎日会社に行かなくても良い・・・というだけでも有難い。

意外に社長と比べても遜色ないのでは・・・と感じるのは気のせいだろうか。

宝くじが当たるとか、親が大金持ちなど、一部の例外を除けば、基本的には得るものと失うものは等価の関係にあるはず。

そう考えると、社長になるのも、アーリーリタイアするのも等価なのかもしれません。

ただ、社長になるのは無理でも、アーリーリタイアなら手が届く・・・、そう考えればアーリーリタイアを選ぶのが得策ではないだろうかと思えてくる。

月とスッポンのような関係に見えますが、アーリーリタイアも悪くない・・・と感じるのは気のせいだろうか。