【これは酷い】70歳迄全力で走り続けますか?

2023年8月3日木曜日

時事ニュース

60代の社員を現役並みに処遇する動きが出ている・・・というニュースを見ました。

人材不足が進み、60代を戦力化したいそうです。

定年延長を含めて考えると、70代まで全力で働く人が増えるのだろうか。

やはり、人生100年時代ですからそうなりますよね。


60過ぎてもレースは終わらない

役職定年で60歳を待たず段階的に定年化する場合、ゴールは50代に来るのでしょう。

逆に、60代でも現役なら、ゴールは70歳になってしまうのかもしれませんね。

役職定年も酷い制度とは思いますが、逆に60代の戦力化も、それはそれで酷い制度に思えます。

ゴールが遠のいた会社の社員はどんな気持ちになるのだろうか。

2極化

実際には2極化するのでしょうね。

退職させたい社員は早く辞めさせ、退職させたくない社員はできるだけ働かせる・・・、そんな状態になるのでしょう。

どちらに属すかは会社が判断します。

意にそぐわなくても、サラリーマンはそれに従う他にありません。

マインドコントロール

60代の現役化が進んだなら、60代となってもサラリーマン特有のマインドコントロールが続きます。

よりアーリーリタイアを意識しなくてはなりません。

マインドコントロールが解けた時には70歳になってしまいますので。

人生100年時代は良いことばかりではありませんね。

自己紹介

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金融系に勤めるサラリーマンでしたが、早期割増退職金の制度を使って、45歳になった2018年10月末に会社を退職しました。 このブログは退職の1年前から記載を始め、アーリーリタイアを目指すサラリーマンの心境と、アーリーリタイア生活開始後の心境を記載するものです。 家族構成は子供なし、嫁と2人の生活です。
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