アーリーリタイアは円満退職できるのか

先日のブログに、意外に退職理由はうやむやなもの・・・と記載しました。

会社に伝える退職理由は表面的なものですし、そもそも退職するのは色々な理由が重なったものですから。

とは言え、実際に退職する際には会社に伝える退職理由を何としようか色々と真剣に考えてしまいます。

波風を立たすことなく円満退職するには・・・と考えますからね。

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もし定年退職なら、誰もが苦労様でした・・・と、円満退職できるのでしょう。

意外にもアーリーリタイアも円満退職となるのではないだろうか。

早期退職ですからね。

Ranpaの場合もアーリーリタイアするので退職すると言えば、誰も嫌な顔をすることなく認めてくれましたね。

退職を伝えるというのは、何となく上司や同僚達を裏切るような感覚がありました。

さらには、理由をアーリーリタイアする・・・は、いかがなものかと考えたこともありますね。

しかし、結果的にはアーリーリタイアを理由として良かったと思っています。

思いのほか、退職理由をアーリーリタイアとするのは良いのかもしれません。

長く務めた会社であれば、やはり円満退職するのが良いですね。

リタイアしてからも、良い会社であったと思えますし。

アーリーリタイアするのであれば、隠すことなくそのまま理由を伝えるのが良いのではないでしょうか。

恐らく、上司や同僚達にも快く受け入れられるのだろうと思います。