【やはり馴染まず】楽チン生活の終わりがきた

ホンダが連休明けからテレワークを廃止するというニュースを見ました。

オフィス系リートに投資している側からすると、この動きは有難い方向ではありますが、そもそも以前からテレワークが普及していくとは思っていませんでした。

テレワークに慣れたサラリーマンにとっては、もっと続いてくれ・・・と思うのだろうか。

Ranpaはコロナが始まる前にリタイアしましたので、その辺りの感覚は分からなくなってしまいました。

とは言え、テレワークの難しさはサラリーマン時代に少し経験しています。

サラリーマン時代、まだパンデミックなど想像もしていなかった時ですが、会社でテレワークの導入を検討すべし・・・という指示がありました。

もし導入する場合、担当部門では何が問題となって、どのようなメリットがあるかなどを調査して報告するようなものであったと思います。

それなりに検討はしましたが、問題は色々あるが、メリットは殆ど無い・・・という感じであったような気がします。

特に、会社側としてはですね。

逆に、社員側としては、それなりにメリットはあったとは思うのですが。

やはり、通勤のための時間を他に使うことが出来ますので・・・、1日に4時間ぐらい通勤に使っている人も少なくは無かったと思います。

とは言え、会社側でのデメリットが大きければ、結局は収益が下がり、長い目で考えると社員側としても収入は下がることになるのでしょうね。

因みに当時、部下達にアンケートをした結果では、出社して働く方が良いという回答ばかりであったと思います。

テレワークになって仕事が楽チンになっても、ボーナスが少なくなったり、給料が上がらなくなることで、働かなくてはならない期間が延びてしまうかもしれません。

フルで効率良く働けば、あと5年でリタイア出来たという人が、あと7年、8年と長くなるとすればどうでしょう。

結局は効率良く働くのがいちばん良いのではないかと思うのですが。

ダラダラ働くよりも、短期間に集中的に働くことで生産性を高める・・・というのがアーリーリタイアを目指す大きなメリットであったはずですよね。