【理不尽は増すばかり】時々出てくる悪いニュース

先日、脱・年功序列のためにNTTが人事制度を変更するというニュースを見ました。

20代でも課長級の役職に抜擢するとのこと。

20代後半で課長というのは、何となくイメージは出来るのですが・・・。

とは言え、この手のニュース、時々出てきますね。

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脱・年功序列とか、20代でも課長級の役職に抜擢と言うのは、人によって捉え方が180度違うと思います。

入社間もない社員であればプラスですが、長く勤めている人ほどマイナスでしょう。

人数的にはマイナスと捉える人の方が多いのだろうと思います。

にもかかわらず、良くなる変更として発表、アナウンスされますよね。

シニア層の給料を下げ、会社全体の人件費を下げることが目的であると、みんな理解しているのですが・・・。

敢えて、良くなる変更として取り扱われ、社員は甘んじて受け入れることとなりますね。

理不尽なものですが、これがサラリーマンの世界ですから。

文句があったら辞めてください・・・ということですね。

時々、この手のニュースを見るのですが、今後も時々、出てくるのでしょう。

今後、人事制度が悪くなることはあっても、良くなることは無いのだろうと思います。

理不尽さは増していくと思いますが、良いこともあります。

サラリーマン特有のマインドコントロールが薄れ、アーリーリタイアを考えるきっかけとなることですね。

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