厚生労働省が財形貯蓄の対象を現在の55歳から70歳にまで引き上げる検討をしている・・・というニュースを見ました。
働く高齢者が増えており制度を見直す必要があるとのこと。
金利上昇傾向ですから悪い話ではないと思います。
このような話、どんどん増えていますよね。
iDeCo
2年ほど前にiDeCoの加入年齢は60歳未満から65歳未満に引き上げられたと思います。
さらに70歳未満にまで引き上げを検討しているようですね。
既に65歳から69歳の就業率は50％を超えており、65歳から69歳の就業率も伸び続けているという背景があるそうです。
確かに半数以上の人が働いているなら、修正は必要でしょうか。
国民年金保険料
国民年金保険料の支払期間を現在の60歳から65歳に延長する・・・という議論も行われていましたね。
こちらは延長した際のインパクトが大きいので、流石に70歳とまではならないようですが。
とは言え、他の長寿化に合わせた制度変更と合わせて考えれば、延長は自然であろうと感じます。
寿命が延びているのですから、制度もそれに合わせなくてはならないのでしょう。
もはや60代は働く世代か
高齢者の定義の5歳引き上げを検討している・・・という話もありましたね。
若い頃には働くのは60歳までと思っていたら、65歳となり、近い将来には70歳となるのでしょう。
70歳まで働くのは普通であって、もはや60代は働く世代となるのかもしれません。
それに合わせてアーリーリタイアとなる対象年齢も高齢化するのでしょうね。
